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冶金公司召開“亂作為、不作為”專項治理動員部署會
來源:冶金公司 作者:崔南南 發布時間:2022年08月01日 瀏覽:
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      7月28日,冶金公司召開“亂作為、不作為”專項治理動員部署會,旨在深入推進全面從嚴治黨,加強干部隊伍作風建設,持續深入落實中央八項規定精神、持之以恒糾“四風”樹“新風”,切實有效解決“亂作為、不作為”存在的問題,不斷提升公司整體效益。會上傳達了集團公司相關會議內容并重點解讀“亂作為”“不作為”主要表現形式。會議由公司紀委副書記、書記助理劉曉艷主持。
      會上,公司總經理吳福志結合生產經營形勢及下半年重點工作,提出要求:要堅持以上率下,領導干部靠前指揮,親自抓落實,從系統自查做起,推動專項治理常態化,達到時效性,在“回頭看”環節中能夠見實效達目的;要按時完成排查,各機關部門按照治理工作安排,立即行動,秉持不等不靠,主動出擊、主動作為的原則,細化任務分工,明確責任人,以問題導向推動整改落實,并及時總結整改經驗,進行內部經驗交流;此項專項治理行動歸根到底就是工作作風的“大起底”,要以各自系統部門為單位,誠懇審視自身問題,對號入座,敢于糾正錯誤,守住紅線,有所作為,為公司圓滿完成年度目標營造良好氛圍。
      會上,公司黨委副書記(主持工作)、紀委書記、工會主席、副總經理李福山提出具體要求:第一,提高政治站位,各分管系統、機關部門要高度重視此次專項治理,切實圍繞近年來的突出問題,進行重點排查,重新審視自己,以此次專項治理為契機,提升企業管理效能,完善制度體系、堵塞管理漏洞;第二,機關部長要責任上肩,在日常管理工作中一級帶著一級干,真正營造風清氣正的“改作風、提效率、強服務、促發展”發展環境,發揮在企業承上啟下的樹狀組織結構作用,從而明晰職責,堅持把從嚴治黨、從嚴治企的要求貫穿到系統經營領域中,切實提升執行力;第三,機關各部門要壓實“四位一體”壓力傳導機制,按時完成年初制定的工作目標,依據實際情況邊調整邊落實,做實做細系統工作,梳理本系統存在和潛在的“亂作為、不作為”風險項,立行立改,真抓實干。

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